本文转自：江西日报
近年来，南城县立足产业发展实际，通过抓组织、建堡垒、优服务、展担当，强化新业态、新就业群体党建工作，让其“有组织可依”“有阵地可去”“有舞台可上”，形成新业态、新就业群体融入城市治理的基层党建新格局。
建机制、夯组织，筑牢“红色堡垒”。南城县坚持高位推动、整体谋划，由县委书记领题，构建了条块结合、上下联动、权责分明的党建工作体系。对全县新业态、新就业群体开展大起底、大排查行动，重点摸清运营企业、从业人员和党建工作等情况，建立工作台账。并先后在物流行业、快递行业成立党组织，积极选派指导员“一对一”“下沉式”指导，帮助新就业群体及时“充电”，实现党建“双覆盖”。
优服务、强管理，激活“红色动能”。该县整合多方资源，打造一室多用的党群活动场所，为新就业群体搭建冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚的“暖心之家”。在建好场所的同时，建立健全诉求表达和服务机制，不断增强新就业群体的幸福感和满意度。
勇担当、做表率，注入“红色力量”。南城县出台《关于开展新就业群体党员“三优先”“五主动”活动的实施方案》，动员党员主动亮身份、亮承诺，主动参加组织生活，参与基层治理。积极引导新就业群体参与城市基层共建共治，选出34名社会责任感强、综合素质高的快递员兼职社区网格员，引导他们随时发现问题、即时反馈问题、帮助解决问题，激活城市党建的“神经末梢”，为建设平安南城贡献“新”力量。
（官亦方朱思易慧）
