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为加强南城县发改委人才队伍建设，充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，经研究决定，拟向全县各乡镇事业单位公开选调工作人员。为了顺利开展好此项工作，现将有关事宜公告如下：
一、选调岗位及原则
本次公开选调南城县发改委事业单位工作人员2名（粮食调控与行业指导股为自收自支编制，粮食流通监督检查股为全额拨款事业单位）。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试、择优录取的方式进行。具体招聘岗位详见《年度南城县发改委公开选调事业单位岗位表》（附件1）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
全县各乡镇事业单位在编在岗工作人员（不含在岗教师和医务人员），具体岗位条件和要求见岗位表。
（二）选调条件
1.年龄：35周岁及以下是指年8月1日以后出生，40周岁及以下是指年8月1日以后出生，45周岁及以下是指年8月1日以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名与资格审查、考试、考察、公示、调动等所有环节。
2.学历：大专及以上学历。
3.遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的职业素养和职业道德。
4.身体健康，符合岗位要求的身体条件。
5.近三年（、、年）内年度考核等次为合格及以上。
6.符合选调职位要求的其他资格条件。
此外，报考人员不得报考与选调单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形，即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
有以下情形之一的，不具备报考资格：
1.违法违纪正在接受审查的。
2.尚未解除违纪处分或未满影响期的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.有不良诚信记录的。
5.按照上级有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.其他不符合选调用情形的。
三、选调程序
本次公开选调工作，按照公开报名与资格审查、面试、考察、公示与调动等步骤进行。
（一）公开报名与资格审查
1.公开报名。选调报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。现场报名时间为年7月28日上午08：30－12：00，下午14：30－17：30。报名地点：南城县人力资源和社会保障局人事考试中心（四楼）。
报名所需材料：
（1）本人近期一寸彩照3张。
（2）报名登记表3份(附件2)。
（3）身份证原件及复印件1份。
（4）毕业证原件及复印件1份。
（5）工作经历证明(由工作单位主管部门出具)1份。
（6）近3年度考核情况证明（、、年）。
（7）单位同意报考证明（附件3）。
2.资格审查。
按照公布的职位报名条件，现场工作人员对报考人员的资格条件进行资格审查。资格审查重点审核报考人员是否符合选调岗位规定的资格条件，资格审查合格后，现场办理报名手续。
资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。
（二）考试
本次公开选调不设开考比例，考试采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力等。面试时间为12－15分钟，面试分值为分。面试时间、地点另行通知，参加面试人员需持本人身份证和准考证参加面试，请各位考生保持手机畅通，以便工作人员随时联系。
当选调岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
（三）考察
考察对象根据面试成绩由高到低的顺序，按选调名额等额确定考察对象，入围最后一名出现成绩相同者一并列入。选调工作领导小组抽调工作人员组成考察组，考察主要是对拟选调人员的政治素养、道德品质、遵纪守法、业务工作能力和现实表现等进行全面考察。在听取考察情况汇报后，选调工作领导小组根据岗位需要，审定拟选调人员名单。
（四）公示与调动
1.公示。根据选调工作领导小组审定拟选调人员名单，在县人民政府网站上进行公示，公示期不少于7天。
2.办理调动手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，报县政府审定后，按照有关规定，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
四、其他
本公告相关选调政策涉及岗位具体要求的问题由县发改委负责解释。
县人社局考试中心：
县发改委：
南城县人民政府网网址：
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